A gameficação tem se tornado uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para motivar e engajar seus funcionários. Mas afinal, o que é a gameficação e como ela pode ser aplicada nas empresas para formação dos colaboradores?
Gameficação é um método utilizado cada vez mais no processo de aprendizagem dos colaboradores, consiste em aplicar técnicas de jogos em treinamentos e capacitações corporativas, apresentando conteúdos e realizando dinâmicas que engajem os integrantes da, podendo incluir recompensas, desafios, ranking, feedbacks instantâneos, entre outras coisas.
Esse modelo é aplicável em diversas áreas e setores da empresa, necessitando alinhar com as metas e objetivos da empresa.
4 benefícios da gameficação:
1. Engajamento dos funcionários: A gameficação torna o processo de aprendizado mais envolvente e divertido, o que aumenta o engajamento entre os participantes para conclusão das tarefas.
2. Retenção de informações: Os funcionários aprendem de forma mais interativa e prática, o que aumenta a retenção do conteúdo e melhora a compreensão dos conceitos apresentados.
3. Feedback imediato: A gameficação permite que os funcionários recebam feedbacks instantâneos sobre o desempenho individual e em grupo, o que os ajuda a identificar pontos fortes e áreas que precisam ser melhoradas, além de ser uma conversa mais fácil.
4. Desempenho: Com esse método de treinamento, os funcionários são incentivados a se dedicar mais às suas atividades e a se desenvolverem de forma contínua, assim, contribuindo também com o crescimento da equipe.
Em resumo, a gameficação no processo de treinamento dos colaboradores é um investimento inovador que visa proporcionar um momento lúdico, uma experiência única e memorável aos participantes, levando ao negócio motivação e engajamento, tornando o ambiente corporativo mais produtivo e agradável.
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