A chave do engajamento de funcionários nas organizações
O engajamento dos funcionários é um elemento fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os colaboradores estão engajados, eles se sentem conectados com a missão da empresa, demonstram comprometimento…
Construa sua marca pessoal e destaque-se na empresa!
No mundo competitivo de hoje, a habilidade de se destacar é essencial para alcançar o sucesso pessoal e profissional. O marketing pessoal é uma estratégia poderosa que permite que você…
A Importância do Equilíbrio entre Gestão de Equipe e Administração
No ambiente empresarial, a gestão de equipe e a administração são elementos fundamentais para o sucesso de uma organização. Embora muitas vezes utilizados como sinônimos, esses termos são utilizados em…
Metodologia ativa e os treinamentos corporativos
Pirâmide de William Glasser oferece uma visão do processo de aprendizagem das pessoas, explorando diversos métodos para alcançá-lo. Glasser faz uma comparação dos métodos passivo e ativo observando a eficácia…
Gameficação na capacitação de colaboradores
A gameficação tem se tornado uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para motivar e engajar seus funcionários. Mas afinal, o que é a gameficação e como ela pode…
Tipos de treinamentos empresariais
Hoje em dia é necessário que as organizações possuam equipes com alta capacidade, porque as empresas necessitam acompanhar em alta velocidade as mudanças do mercado e as exigências solicitadas pelos…
Origem da inteligência emocional e seus fatores
A inteligência emocional é definida como a capacidade de expressar e controlar nossas emoções é essencial, mas também é nossa capacidade de entender, interpretar e responder às emoções dos outros.…
COMPORTAMENTO ASSERTIVO
A assertividade surge como resposta de resolução em situações em que é fundamental manter a relação com o outro. Essa é uma das grandes preocupações das empresas, que devem garantir…
O que é inteligência emocional e como ela influencia o trabalho?
A inteligência emocional tem grande influência no trabalho, em como lidamos com nossas emoções e sentimentos diante dos problemas e situações do dia a dia.
Dimensões que você pode medir no clima organizacional
As dimensões ou variáveis do clima organizacional são aquelas características que podem ser medidas, avaliadas e que permitem que um diagnóstico assertivo seja feito sobre a situação de uma empresa…